Asosiasi Developer Properti Indonesia (DEPRINDO) melalui DEPRINDO Academy menyelenggarakan kegiatan onboarding anggota bertajuk The Vanguard Onboarding Experience yang berlangsung di Jakarta, 7 Januari 2026.
Kegiatan ini menjadi tonggak awal pelaksanaan onboarding strategis tingkat nasional yang dirancang tidak sekadar sebagai program pengenalan, melainkan sebagai fondasi transformasi kepemimpinan dan organisasi DEPRINDO ke depan.
Onboarding ini ditujukan bagi calon anggota baru serta menjadi kick off resmi DEPRINDO Academy, menyusul rangkaian kegiatan organisasi yang sebelumnya dilaksanakan pada Desember.
Ketua Umum DEPRINDO, Jarot Warjito, menegaskan bahwa kegiatan ini memiliki posisi strategis dalam perjalanan organisasi.
“Ini onboarding untuk calon anggota baru dan DEPRINDO Academy. Jika yang kemarin adalah acara keseluruhan, maka yang ini adalah onboarding kick off DEPRINDO Academy dan calon-calon anggota,” jelasnya.
Lebih lanjut, Jarot menekankan bahwa onboarding bukanlah kegiatan seremonial semata.
“Onboarding bukan seremoni. Ia adalah investasi peradaban organisasi,” tegasnya.
Sebagai bentuk keseriusan organisasi dalam membangun sistem yang berkelanjutan, kegiatan ini juga menandai tersusunnya Buku Tata Kelola dan Standar Operasional Prosedur (SOP) DEPRINDO Academy.
Dokumen tersebut ditetapkan sebagai pedoman resmi dalam penyelenggaraan kegiatan akademik dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan DEPRINDO.
“Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas tersusunnya Buku Tata Kelola dan SOP DEPRINDO Academy sebagai pedoman resmi,” ujar Jarot.
Melalui kegiatan ini, DEPRINDO menegaskan pandangannya bahwa asosiasi properti sejati tidak dibangun semata-mata oleh transaksi, melainkan oleh etika, standar industri, dan kepemimpinan yang berkelanjutan.
Onboarding diposisikan sebagai GPS organisasi, agar setiap anggota memahami arah, menyadari perannya, serta tidak tersesat dalam sistem yang terus berkembang.
Rangkaian agenda onboarding menghadirkan para pemimpin, praktisi, dan arsitek perubahan yang telah teruji secara nasional. Salah satunya adalah H. Asriman Tanjung, Selaku salah satu Pembina DEPRINDO, Asriman Tanjung menyampaikan materi bertajuk “To Boost Your Business: The Importance of Organization in Driving Business Growth”.
Dalam paparannya, ia menekankan pentingnya organisasi sebagai penggerak pertumbuhan bisnis dengan menerapkan prinsip CORE — Culture, Orientation, Readiness, and Engagement.
Agenda dilanjutkan dengan sesi Leadership Blueprint yang dibawakan oleh Abi Darwis, Mentor dan Business Coach.
Materi ini membahas kerangka kepemimpinan komprehensif yang meliputi winning mindset dan mental toughness, pengembangan karakter dan nilai, self-leadership, tujuan dan panggilan hidup, fondasi komunikasi dan kolaborasi, kemampuan pemecahan masalah dan berpikir kritis, learning agility serta perbaikan berkelanjutan, hingga fondasi spiritual dan moral.
Adapun Kick Off Keanggotaan Nasional, disampaikan langsung oleh Jarot Warjito selaku Ketua Umum DPP Deprindo. Dalam sesi ini dibahas sistem keanggotaan, pencanangan serta implementasi pedoman organisasi, dan pemaparan roadmap roadshow nasional Dewan Pimpinan Wilayah (DPW).
Kegiatan onboarding juga diperkaya dengan paparan Outlook Bisnis Properti 2026 bertajuk “MAXOUT Transformation – Impact” yang disampaikan oleh Pratomo Harimawan, S.E.
Materi ini mengulas optimisme industri properti tahun 2026, dukungan pemerintah, peluang dan tantangan bisnis, serta rekomendasi strategis bagi anggota DEPRINDO dalam menghadapi dinamika pasar ke depan.
Secara keseluruhan, susunan acara meliputi pemaparan Tata Kelola DEPRINDO Academy sebagai pedoman resmi yang mencakup standar operasional, kode etik, dan sistem pengajar; sesi MAXOUT Transformation – Impact; Outlook Bisnis Properti 2026; serta CORE Leadership Blueprint yang menanamkan karakter, mentalitas, nilai, dan kesiapan kepemimpinan sejak hari pertama.
Kegiatan ini menegaskan bahwa organisasi hebat tidak tumbuh dari banyaknya anggota, melainkan dari anggota yang berintegritas, terarah, dan bergerak serempak.
Melalui The Vanguard Onboarding Experience, DEPRINDO Academy menghadirkan proses onboarding terstruktur untuk menanamkan kode etik developer, menetapkan standar profesional dan SOP organisasi, mempercepat return on investment keanggotaan melalui jejaring dan kolaborasi, serta menyiapkan leadership pipeline untuk lima hingga sepuluh tahun mendatang.
Bagi DEPRINDO, kegiatan ini bukan sekadar acara, melainkan awal dari kick off keanggotaan nasional, rangkaian pelatihan dan workshop, implementasi pedoman organisasi, serta titik awal roadmap nasional DPW menuju asosiasi properti yang beretika, profesional, dan berkelanjutan.
